В регионах Сибири увеличилось количество людей, которые хотели бы утроиться на работу домашней прислугой. По сравнению с февралем, в Новосибирской области количество таких резюме, по данным HeadHunter, увеличилось на 11%. При этом это лишь третий показатель по СФО. В Томской области и Алтайском крае число таких резюме стало больше на 45% и 32% соответственно.
Хотя новосибирцы и хотят устроиться домашним персоналом, возможностей для этого у них не так много. Число свободных вакансий за уже обозначенный период стало больше всего на 3%. Зато широчайшие возможности открываются в Томской области, где открыто на 135% вакансий больше. В Алтайском крае их количество увеличилось на 84%.
- При изучении структуры предложений профсферы «домашний персонал» можно увидеть вакансии не только для уборщицы/уборщика, няни, садовника, сиделки, но и для репетитора, водителя, охранника, повара, автора различных обучающих работ, к примеру, по электронике, химии, машиностроению, - прокомментировала ситуацию Асель Сейлова, руководитель пресс-службы HeadHunter Сибирь.