ЕР внесет в Трудовой кодекс правки, защищающие работников «на удаленке»

Сейчас предложенные поправки изучают эксперты Федерации независимых профсоюзов России, а также члены Российского союза предпринимателей и промышленников.

По словам Медведева, пандемия внесла множество изменений, в том числе и в трудовые отношения. Появились новые формы взаимодействия сотрудников и работодателей, которые будут развиваться.

«В этих условиях необходимо постоянно совершенствовать трудовое законодательство, чтобы защитить права работающих граждан», – заявил глава «Единой России».

Отмечается, что основной особенностью удаленной работы является коммуникация с начальником при помощи интернета. Соответственно, необходимо предусмотреть возможность обмена необходимыми документами через Сеть. Она должна быть закреплена в трудовом договоре, который также должен заключаться удаленно. В этом договоре нужно будет прописывать все особенности. Например, предоставит ли работодатель удаленному сотруднику компьютерную технику или тот будет использовать свою. В последнем случае работодатель обязан компенсировать амортизацию оборудования.

Как отметил один из авторов поправок к Трудовому кодексу, первый зампредседателя фракции ЕР в Госдуме Андрей Исаев, изменения должны четко определить понятие рабочего времени. Удаленный сотрудник должен четко понимать, сколько времени он будет трудиться и сколько отдыхать, это также должно быть прописано в трудовом договоре. То есть вне рабочего времени работник может не отвечать на телефонные звонки и сообщения начальника. Также документ должен объяснять, что такое форс-мажор и в каких ситуациях можно привлечь работника сверхурочно с его согласия.

Согласно имеющейся информации внесение предложенных поправок в Трудовой кодекс намечено на июнь текущего года, пишет mkset.ru.

Как сообщает официальный партийный сайт er.ru, в мае правозащитный центр ЕР провел во всех регионах страны онлайн-приемы по трудовым вопросам. За 7 дней сотрудники центра обработали около 6000 сообщений о нарушении прав трудящихся и проконсультировали всех обратившихся.

«Считаю, что в условиях распространения коронавируса потребуется изменение трудового законодательства. У многих людей условия труда изменились – некоторые перешли на удаленный режим работы. Поэтому я поддерживаю необходимость поправок «Единой России» по изменению Трудового кодекса. В наш юридический центр, который создан в период пандемии, местные жители обращались с такими вопросами: почему кто-то выходит на работу, а кто-то нет в период самоизоляции и есть ли в этом нарушение трудового законодательства. Жаловались некоторые, что они вынужденно выходят на работу в период пандемии, хотя могли бы работать из дома, а кто трудился удаленно – жаловались на то, что их заперли в четырех стенах, и они хотят работать в привычном режиме», - рассказала Елена Тырина, руководитель региональной общественной приемной Дмитрия Медведева в Новосибирской области.