Поправки «Единой России» по защите прав работников на удалёнке обсуждают в регионах

Во время обсуждения предложенных поправок секретарь генерального совета ЕР Андрей Турчак заявил о необходимости ускорения обсуждения поправок в регионах. Дело в том, что депутаты Госдумы планируют рассмотреть проект закона о поправках к Трудовому кодексу уже 21 июля.

Отмечается, что предложенные поправки касаются основных типов удаленного труда: временного, постоянного и комбинированного. При этом под временной подразумевается возможность работать удаленно «вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя». В партии считают, что такой тип работы стал наиболее актуальным во время коронавирусных ограничений. Комбинированная занятость подразумевает чередование работы дома с офисной. В настоящее время в Трудовом кодексе России таких понятий нет.

Кроме этого, предложены к обсуждению способы взаимодействия начальника и удаленного сотрудника, удобные обоим участникам процесса. Для этого, например, предлагается ввести электронный документооборот. Отмечается, что речь не идет о необходимости электронной подписи. Правки предполагают, что руководитель и сотрудник сами будут договариваться о способе верификации сообщений.

Также в проекте закона оговаривается право удаленного сотрудника быть вне доступа. А также то, что все задачи, которые поступают вне рабочего времени, должны оплачиваться как сверхурочные.

Эксперты утверждают, что поправки по удаленке могут затронуть в будущем до полумиллиона граждан. Предложение ЕР поддержали не только работники, но и работодатели, в частности, банкиры и сотовые операторы, пишет kursdela.biz.

После того, как поправки к Трудовому кодексу представят широкой общественности, ими займутся региональные парламенты. Все поступившие предложения планируют рассмотреть ко второму чтению в Госдуме, ориентировочно назначенному на осень.

Как сообщает официальный партийный сайт er.ru, в «Единой России» рассчитывают, что поправки в закон вступят в силу уже 1 января 2021 года.

«В период пандемии коронавируса законопроект, который регламентирует удаленный режим работы, особенно необходим. Возникает много вопросов между работниками и работодателями. В нашем учреждении, например, применяется комбинированный вид удаленной работы. Половина сотрудников работает дома, а другая — в офисе, потом наоборот. Считаю, что такой подход минимизирует риск распространения коронавирусной инфекции, так как люди меньше общаются.

Чтобы принятие поправок в Трудовой кодекс было справедливым для всех, нужно обсуждать на всех уровнях, в том числе — с обычными гражданами. Поэтому уже на следующей неделе в Новосибирской области запланировано обсуждение поправок в Трудовой кодекс», — прокомментировал уполномоченный по защите прав предпринимателей в Новосибирской области, член регионального политсовета «Единой России» Николай Мамулат.