Пенсионеров и подростков стали чаще брать на работу в Новосибирске

В Новосибирской области наблюдается нехватка рабочей силы. Особенно в дефиците оказались самые востребованные специалисты в возрасте от 22 до 35 лет, В то же время, много соискателей приходится на категорию людей старше 60 лет.

Это связано, в частности, с увеличением числа работников в возрасте от 10 до 19 лет и недостатком представителей востребованной возрастной группы 22-35 лет из-за демографического спада в 90-х годах, пишет Горсайт.

В связи с этим, работодатели принимают новые меры при выборе кандидатов на работу. Они активно разрабатывают молодежную политику, стремятся обучать подростков и привлекать их к работе на неполный рабочий день с 14 лет. Также все больше предпочтений отдаются представителям категории «60+».