Трудно устроены: где работать новосибирским инвалидам

Специализированная ярмарка вакансий для граждан, имеющих инвалидность, прошла 19 августа. Atas.info узнал, готовы ли новосибирские предприятия взять на работу сотрудников с ограничениями по здоровью. По данным Новосибирскстата уровень безработицы в Новосибирской области во втором квартале текущего года вырос до 6,6 %. Назвать процент безработных среди инвалидов затрудняются даже работники городской службы занятости населения. Самостоятельно найти место и устроится лицам с инвалидностью получается крайне редко. Работодатели дают мало таких объявлений на сайтах по поиску работу. Зачастую реально найти подходящую вакансию людям с ограниченными возможностями может только служба занятости. Ярмарки вакансий для инвалидов проводят 8 отделов центра занятости в разных районах Новосибирска раз в два месяца. На специализированную ярмарку пришло трое работодателей: ООО "Промторгсервис", ООО "Вкусная фабрика" и ЗАО "Сибирское агентство "Экспресс". Желающим начать трудовую деятельность они предлагали попробовать себя в должностях тестомеса, пекаря, кондитера, шиномонтажника, электрогазосварщика, штамповщика, слесаря по ремонту автомобиля и продавца в киоск. У мужчин преференция: из-за специфики работы в "Промторгсервис" требуются только мужчины, да и во "Вкусную фабрику" на тестомесов ищут физически сильных работников. Но главное требование работодателей — это хорошее зрение и развитые руки. Почти все предприятия города готовы взять глухонемых сотрудников, так как они могут выполнять любую работу на ровне с коллегами без инвалидности. По словам представителей центра занятости, среди глухонемых нет проблемы трудоустройства. "Мы ищем работников, которые могут долгое время стоять на ногах, много работать физически. Устроить на наше производство мы можем семь человек, –заместитель директора "Вкусной фабрики" Ольга Грисман. – Уже пять человек подали заявки, сейчас их рассматривают: подходят ли для них наши условия труда".Также проще найти работу тем, чья инвалидность вызвана заболеваниями желудочно-кишечного тракта. Тяжелее всех приходится инвалидам по зрению. Работодатели готовы взять слабовидящих или слепых массажистов, но здесь возникает проблема, как организовать место для собаки-поводыря. На прошлую ярмарку вакансий пришло 60 человек с инвалидностью, в этот раз не более 35. Во время презентации треть пришедших ушли со словами "Здесь нет ничего для меня", ведь выбирать должности и сферу деятельности особо возможности нет: ярмарки устраивают под конкретного работодателя, его потребности и предложения. Исходя из заявленных потребностей предприятия сотрудники центра приглашают на презентацию вакансий инвалидов, которым потенциально под силу обязанности. С 2010 года по программе создания рабочих мест для инвалидов работодателю разово выделяется субсидия. В этом году сумма составляет 72 690 рублей. На эти средства он обязан обеспечить комфортные условия для работника, имеющего инвалидность. Это может быть особый станок, мебель, пандус или тревожная кнопка. Хотя работодатели чаще всего предлагают инвалидам должности упаковщика или подсобного рабочего, в регионе востребованы швеи. На более квалифицированное место работодатель выдвигает условие по уровню образования. На должность программиста, системного администратора или администратора сайта возьмут только тех, у кого за плечами университет или колледж по IT специальности. "Мы вели переговоры с крупными компаниями, которые готовы рассмотреть кандидата с инвалидностью, если у него есть образование и опыт в их сфере, – говорит ведущий инспектор городского центра занятости населения Людмила Кашпимова. – Мы долго искали менеджера по продажам в учебный центр "Вероника", где требовался большой опыт продаж". Очень трудно выйти на работу тем, кто давно засиделся дома: им сложнее адаптироваться в новых условиях. Это люди предпенсионного возраста – ограничения по здоровью и скорый выход на пенсию отпугивает работодателей.Да и молодым, чьи ожидания сильно завышены при полном отсутствии опыта. "Вкусная фабрика", например, готова взять человека без опыта на должность оператора тестораскаточной машины и научить его работать прямо на производстве, – ведущий инспектор городского центра занятости населения Людмила Кашпимова. – Во многом решает желание человека трудиться". После презентации остались лично поговорить с работодателями всего человек 12. Сотрудники центра отмечают, что оставшиеся – это те, кто реально хочет и готов выйти на работу. Часть же стоящих на учёте приходят, чтобы получать пособие, а мотивации к поиску работы у них нет. "Я уже очень долго ищу работу. Боюсь идти во все эти ЗАО и ООО. Почему? Неудачный опыт. На этапе трудоустройства обещают одно, а по факту они не обеспечивают заявленные условия: не соблюдают норму рабочего дня, не предоставляют комфортабельную обстановку", – рассказывает участница ярмарки Анна. Если средняя зарплата в Новосибирске колеблется от 25 до 28 тысяч, то инвалиды согласны работать всего за 10-13 тысяч рублей. Самое важное для них – официальное устройство и белая зарплата. Многие уже были обмануты с зарплатой в конверте: выплачивали либо меньше обещанного, либо вовсе отказывались платить. За первое полугодие 2015 года центр занятости организовал уже 40 рабочих мест для инвалидов. Сейчас около 30 работодателей готовы взять к себе в штат сотрудников с ограниченными возможностями.